税务筹划一定要符合税法，本文不讲税法，只讲excel运用。

 一、年终奖的excel计算公式

 在年终奖单元格H2输入下面公式（公式向下面单元格填充）

 =LOOKUP(MAX(0.0001,(G2+MIN(E2-3500,0))/12),{0;3;9;18;70;110;160}*500+0.0001,MAX(0,(G2+MIN(E2-3500,0)))*{3;10;20;25;30;35;45}%-5*{0;21;111;201;551;1101;2701})

 注释：计算公式及公式中的3500

 当月应纳税所得额低于3500时，年终奖应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；

 当月应纳税所得额低于3500时，差额部分抵减，年终奖应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

 二、年终奖与工资合理分配的税务筹划

 筹划原理：

 假设一名员工的全年收入可以分为每月工资和年终奖两个部分，个人收入总额不变情况下，月工资和年终奖的金额可以有多种组合，不同的组合所对应的个人所得税也不相同，其中个税最低的组合，是理想状态下的税务筹划方案。

 表格使用方法：

 在单元格I1输入某员工的年收入数值，最小税负单元格L1自动显示该员工最小税负值。

 表格制作：

 原理很简单，筹划原理中已讲，就是不同的组合选择最小的税负值。

 几个简单的公式

 最小税负=MIN(L3:L267)，公式向下面单元格填充

 年终奖=$J$1-B3*12，公式向下面单元格填充

 年终奖应纳税额=H3*I3-J3，公式向下面单元格填充

 全年应纳税额=K3+G3*12，公式向下面单元格填充

 以上的方法，真的一点说不上巧妙，就是一个大数据汇总，然后从中选优，但是绝对好用！

 我们把思路和方法毫无保留写给了大家，大家可以自己做一下试试，仅供参考，如有使用问题我们不承担责任哈。