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工资奖金的筹划1-2
倍速
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课程介绍


课程简介


在个人所得税上,我国目前实行的是分类税制,即将个人各种来源不同、性质各异的所得进行分类,分别扣除不同的费用按不同的税率交税。每个企业发放工资薪金的方式不同,在本课程中秦老师将带我们了解工资薪金的一些筹划的方式、教给我们一些节税的策略、还有各个企业对员工工资的福利以及一些其他的工作要不要征税。


课程收益 


1、了解企业个税的管理现状,企业对于个税的一些想法

2、让大家学会个税筹划怎样会更好

3、了解各个工作福利是什么、有些工作岗位需不需要征税

4、学习到更多书本上没有的知识

 

适合对象


CFO、企业税务总监、税务经理、企业员工、各行各业的工作人员


课程大纲


企业个税管理现状

    财务人员管到什么程度?

    什么是纳税筹划?

一、工资奖金的筹划

  1、削峰填谷、均衡发放工资

   (1)月度奖、季度奖、半年奖等其他非年终奖金

       案例

   (2)年薪低于42000的情况   

       案例

   (3)绩效工资、销售提成工资

   (4)年金交税方法

      年金不免税

      均衡工资,削峰填谷

      关注最新政策

      补缴年金政策

2、工资的福利化

      企业福利有哪些?

      福利的税法规定

   (1)伙食补贴

      “误餐补助”不征税

       现金补贴要征税

       职工食堂不征税

       外部集体就餐

 


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讲师介绍
秦老师
财务第一教室创始人,注册会计师、税务师。厦门大学税收专业毕业,至今已20年,先后工作于税务机关、事务所、企业,一直从事财税相关工作,具有丰富的税务稽查、税务筹划、财务管理、企业管理实战经验。
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