首页 / 高端课程 / 国地税合并背景下企业不同形式临时用工的风险分析及处理(上)
目录及引言
我的笔记
课程介绍

目前,企业主要存在多种不同的临时用工形式,比如劳务外包用工、劳务派遣用工、直接雇佣临时用工、非全日制用工和退休人员返聘等。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》明确在2019年1月1日将社保的征管工作划归税务部门。那么随着国地税合并工作的不断深入,不管是税务工作人员还是企业财务管理者,都应该深刻认识到国地税合并背景下不同的用工形式存在的税务以及社保征管上的隐藏风险。本次课程从分析国地税合并带来的税收与社保征管新形势入手,结合企业不同的用工形式深入挖掘和剖析法律、财务、税收与社保的潜在风险,使财税管理者能够从用工角度识别风险,防范风险并化解风险,更好的适应国地税合并后的新要求,从容应对新挑战。课程分上下两部分。


讲师介绍
刘老师
高级经济师(财税经济),《每日税讯》特约专家、特约栏目撰稿人、《点点问税》特约专家,某省税务干部学校兼职教师。从事税收管理工作多年,担任过稽查局审理科科长、检查科科长,纳税评估分局分局长;为省级稽查人才库、纳税评估人才库、反避税专家小组成员;曾获得“全省国税系统税务稽查能手”、“全省国税系统税收征管和纳税服务标兵”和“全省国税系统征管领军人才”等称号,具有丰富的税收实务操作经验。熟悉税务稽查方法,了解纳税评估流程,掌握企业涉税核算需求,能完美的将三者结合起来为学员提供最实用的涉税工作建议和意见。
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