伴随着社保移交税务局，很多财务人员对于社保问题是很头疼。目前企业缴纳社保呈现四种情形：一是按照正常工资薪金基数缴纳社保，这是国企、事业单位和小部分的私企采取的方式；二是按照最低工资薪金基数缴纳社保，这是大部分私企采取的方式；三是给一部分职工缴纳社保一部分职工不给缴纳社保；四是全员不给缴纳社保；第三、四种也是小部分的私企采取的方式。五险一金企业缴纳的部分大概占到工资薪金的38%左右，对于一些企业来说负担还是有些重。一种全新的用工模式~非全日制用工模式，这种用工模式仅需要缴纳工伤，不需要缴纳其他四险，但是这种用工模式容易有哪些易忽视的风险点呢？本次课程会为您一一解答。
高级讲师 陶老师注册税务师，南开大学特聘税务实战讲师，多家税务机关资深税务讲师。10余年财务工作，具有全面的财务专业知识、财务管理经验及财务实操经验。精通国家财税法规熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，多年线上及线下授课经验，深受学员好评。擅长辅导课程：增值税管理与核算项目；个人所得税与企业所得税税务处理与风险防范；营改增实操的培训与辅导；涉税风险；19年稽查税务稽查风暴；合同控税与涉税风险；金三税控系统与票据风险防范。
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